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EL TALENTO Y LAS COMPETENCIAS NO SE CORRESPONDEN CON EL MERCADO DE TRABAJO

 

aclys
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Según publicad un estudio de la empres de recursos humanos ADECCO sobre la oferta y la demanda de empleo en España concluye que dos de cada tres empresas reconocen haber tenido dificultades para cubrir determinados puestos.

La falta de competencias concretas y técnicas y la  falta de experiencia previa y las expectativas salariales de los demandantes de empleo son las principales causas de este desajuste del mercado de trabajo.

Las área con más escasez son INGENIERÍA Y PRODUCCIÓN , COMERCIAL Y VENTAS, TECNOLOGÍA , TELECOMUNICACIONES Y  INFORMÁTICA . Los perfiles muy especializados también son dificiles de cubrir debido a  las competencias tan especificas que se necesitas saber.

Algunas empresas consultadas informan que tienen dificultades para encontrar DIRECTORES GENERALES.

Por el contrario encontrar perfiles como Diseño y Artes gráficas,  administración y finanzas, las empresas no tienen dificultades para encontrar perfiles acordes.